Igualdad de género es urgente para el 75% de los brasileños, revela encuesta

Una encuesta realizada por Ibope y ONU Mujeres, divulgada este martes (14), muestra que el 75% de los brasileños consideran muy o bastante importante que gobernantes y legisladores desarrollen políticas destinadas a promover la igualdad entre mujeres y hombres. Teniendo en cuenta solo a las mujeres, esa cifra alcanza el 78%, frente al 71% de los hombres.

En un análisis basado en la raza y el color de la piel, las cifras encontradas son similares. Para el 75% de los blancos, el 74% de los negros y el 78% de los que se describen como pertenecientes a otra raza/color (asiáticos e indígenas, por ejemplo), consideran muy o bastante importante el desarrollo de políticas públicas en materia de igualdad de género.

En la opinión de la socióloga y experta en encuestas de opinión Fátima Jordão, pese a todas las desigualdades históricas entre personas con diferentes condiciones raciales y éticas en Brasil, el estudio encontró una alta y homogénea demanda por la igualdad de género.

“En un país racista como el nuestro, la desigualdad de género es una preocupación importante para 3 de cada 4 brasileños. Ese hallazgo refuerza la necesidad de discutir y proponer políticas orientadas a hacer que las ciudades sean más igualitarias, en especial para las mujeres negras, quienes más sufren los efectos de la discriminación”, dijo Jordão en un comunicado.

El estudio forma parte de la agenda “Ciudades 50-50: Todas y todos por la igualdad”, una iniciativa dirigida a que gestores municipales se comprometan a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las ciudades.

Para Nadine Gasman, representante de ONU Mujeres en Brasil, las informaciones divulgadas están en línea con los retos que el gobierno brasileño asumió en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

“Ahora tenemos datos sobre las percepciones que tienen los brasileños acerca de sus condiciones de vida en el contexto de las relaciones de género, bien como indicaciones sobre qué deben hacer los alcaldes en áreas clave de la vida de una ciudad”, dijo Gasman en un comunicado.

Los resultados indican el nivel de prioridad que los actuales alcaldes y concejales deben atribuir a diversas áreas estudiadas a nivel macro y en relación con temas específicos: oportunidades de acceso y desarrollo en las áreas de educación y cultura, oportunidades de acceso al mercado laboral y a los mismos salarios, y oportunidades para actuar en partidos políticos y gobiernos.

Análisis de los datos

Para ONU Mujeres, el análisis de datos desglosados por género demuestra que las mujeres deberán exigir un mayor reconocimiento y la garantía de sus derechos a los nuevos gobernantes y legisladores municipales.

“El estudio encontró que los alcaldes y concejales de ambos sexos deben poner especial atención a las demandas de las mujeres, que han estado a la vanguardia de las manifestaciones callejeras, ocupaciones escolares y representan más de la mitad de la fuerza laboral en el país.”

De acuerdo con la encuesta, el 81% de las mujeres consideran la igualdad en el mercado laboral muy o bastante importante, mientras que el 73% de los hombres tienen la misma opinión. El mismo porcentaje (el 81% de las mujeres y el 73% de los hombres) sostuvo que “el acceso y desarrollo en educación y cultura” son muy o bastante importantes para asegurar la igualdad de género.

Además, el 72% de las mujeres y el 65% de los hombres consideran muy o bastante importante el desarrollo de políticas para fomentar la participación de las mujeres, en igualdad de condiciones y oportunidades, en los partidos políticos y gobiernos.

La iniciativa “Ciudades 50-50: Todas y todos por la igualdad” es liderada por ONU Mujeres en colaboración con el Tribunal Superior Electoral (TSE), el instituto Patricia Galvão y el grupo de investigación Demodê, de la Universidad de Brasilia (UNB).

La encuesta se realizó entre el 16 y el 20 de febrero con 2.002 personas mayores de 16 años en 143 municipios y tiene un de error de 2 puntos porcentuales.

Traducción: Lucas Magdiel