Os bancos de currículos facilitam a entrada de profissionais negros e trans no serviço público federal. A iniciativa do Ministério da Igualdade Racial vai ser permanente e já serviu para indicar funcionários a órgãos da União.
O primeiro formulário, aberto no início de janeiro, recebeu o cadastro de mais de 5.300 profissionais negros. Quarenta e um nomes do banco já foram encaminhados a Embratur. O sistema foi fechado por causa do grande número de inscrições, mas vai ser reaberto, garante a ministra Anielle Franco.
Seguindo essa linha, e após pedidos de entidades, o Ministério da Igualdade Racial divulgou nas redes sociais, no último domingo (29), o formulário para inscrição de profissionais trans e travestis. No primeiro dia foram feitos cerca de 100 registros.
O banco de currículos pode ser considerado uma medida concreta, diz a ministra Anielle.
Anielle Franco diz ainda que o governo estuda o decreto de um plano para aumentar o número de mulheres negras no serviço público. De acordo com a ministra, atualmente esse número é de apenas 1,3% e a meta é chegar a 30%.
