Bodegas brasileñas acusadas de trabajo análogo a la esclavitud
El Ministerio Público del Trabajo (MPT) de Brasil firmó un Término de Ajuste de Conducta (TAC) con las bodegas Aurora, Garibaldi y Salton, implicadas en un caso de trabajo análogo a la esclavitud ocurrido en la ciudad de Bento Gonçalves, en Río Grande del Sur, el mes pasado.
En virtud del acuerdo, las bodegas se comprometieron a pagar R$ 7 millones en concepto de indemnización, R$ 5 millones por daños morales colectivos y otros R$ 2 millones por daños individuales a dividirse entre los rescatados. El plazo para el pago es de 15 días a partir de la fecha de entrega de la lista de beneficiarios. "Los valores de los daños morales colectivos serán revertidos a entidades, fondos o proyectos destinados a la recomposición del daño", informó el MPT.
Según las investigaciones, las tres bodegas subcontrataron mano de obra proporcionada por la empresa Fênix Serviços Administrativo, que habría mantenido en condiciones degradantes a los trabajadores, en su mayoría del estado de Bahía.
El caso
El pasado 22 de febrero, una acción conjunta de la Policía Federal de Carreteras, la Policía Federal y el Ministerio de Trabajo y Empleo rescató a 207 trabajadores que se enfrentaban a condiciones de trabajo degradantes en Bento Gonçalves.
El rescate se produjo después de que tres trabajadores huyeron del lugar y se pusieron en contacto con la Policía de Carreteras en la ciudad cercana de Caxias do Sul.
Atraídos por la promesa de un salario de R$ 3 mil, los trabajadores denunciaron retrasos en los pagos, violencia física, largas jornadas de trabajo y comida podrida. También reportaron que, desde su llegada, a principios del mes, fueron coaccionados a permanecer en el alojamiento bajo amenaza de pagar una multa por incumplimiento de contrato laboral.
La Policía Federal detuvo a un empresario de Bahía, responsable de la empresa, quien fue enviado a la prisión de Bento Gonçalves.
En comunicados, las bodegas involucradas dijeron que no tenían conocimiento de las irregularidades cometidas contra los trabajadores subcontratados por la empresa.
